아마존의 전면 출근 정책, '우회적 감원' 전략 아닐까?

아마존의 최근 전면 출근 명령, 사실은 '우회적 감원' 아닐까요?

안녕하세요, 여러분! 오늘은 아마존의 최근 전면 출근 정책에 대해 이야기해볼까 해요.

스탠포드 대학의 원격근무 전문가 니콜라스 블룸 교수에 따르면, 아마존의 이번 결정은 사실상 '우회적 감원'을 위한 전략일 수 있다고 해요. 직원들에게 주 5일 전면 출근을 요구하면 일부 직원들이 자발적으로 퇴사할 것으로 예상된다는 거죠.

이런 방식은 공식적인 정리해고 없이도 인원을 줄일 수 있어 비용 절감 효과가 있지만, 단점도 있어요. 특히 AI 분야 같은 핵심 기술 인재들이 이탈할 가능성이 크다고 해요. 구글, 마이크로소프트, OpenAI 등 경쟁사들이 여전히 하이브리드 근무를 유지하고 있어서 아마존의 우수 인재들을 노리고 있다고 하네요.

재미있는 건 다른 기술 기업들은 대부분 하이브리드나 원격 근무를 계속 유지하고 있다는 점이에요. 마이크로소프트의 한 임원은 최근 "생산성이 떨어지지 않는 한 전면 출근을 강제하지 않을 것"이라고 밝히기도 했죠.

아마존 CEO 앤디 재시는 이번 결정이 회사 문화와 팀워크 강화를 위한 것이라고 설명했지만, 비용 절감을 위한 전략일 가능성이 크다는 게 전문가들의 분석이에요.

여러분은 어떻게 생각하시나요? 회사와 직원들 모두에게 좋은 방향으로 가길 바라봐요. 원격근무와 사무실 근무, 각자에게 맞는 최적의 방식을 찾는 게 중요할 것 같아요. 다음에 또 재미있는 소식으로 찾아올게요!